≪企業向けオンラインセミナー≫

企業の基盤を強くする

就職氷河期世代の採用と社員教育

～福利厚生･育児休業についても考える～

❶ 利益も働き方改革も諦めない

❷ 就職氷河期世代は原石かもしれない

❸ 権利と義務のバランス

❹ 人手不足にならない組織作り

❺ 福利厚生は「選ぶ」時代

❻ 人材戦力化のためにやるべき事